体检是用人单位筛选人的一道门槛，下列情况，入职体检不合格：血压异常，收缩压大于140毫米汞柱，舒张压大于90毫米汞柱。心率异常，每分钟心跳的次数大于100次。视力异常，裸眼视力小于0.4，矫正视力小于1.0。血糖异常，空腹血糖大于等于10.0摩尔每升。肝功异常，谷丙转氨酶、谷草转氨酶、胆红素明显升高，谷丙转氨酶两倍以上升高。心脏彩超显示有心肌肥厚，心腔扩大等严重疾病。

入职体检项目

1、外科检查新员工入职还需要检查外科,外科检查是医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。

2、肝功能新员工入职体检的项目主要检查谷丙转氨酶、总胆红素、直接胆红素、间接胆红素这四项,对肝脏健康进行系统检查,如各种肝炎、肿瘤等。这个一般公司会特别看重，因为会想到是乙肝引起

3、胸部透视新员工入职体检的项目,也就是常说的X光检查,主要是肺部健康状况进行检查。这里要提醒那些计划怀孕或已经还有的人群,不要做胸透,这对孩子对健康有副作用。

4、心电图这是检查参加入职体检者心脏是否健康,主要是检查入职体检者是否有心律失常。另外,对于心肌缺血和其他非循环系统疾病,心电图也有一定的参考价值。

5、内科主要是针对参加入职体检者的心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查。

6、眼科检查参加入职体检者的视力状况、眼睑、结膜、眼球、是否色弱、等等。另外,通过眼科的裂隙灯检查,可以发现入职体检者是否患有糖尿病或者高血压。

7、血常规有18个项目,主要是检查入职体检对象是否有炎症,血液病或者贫血等等。血常规检查项目,包括红细胞数、白细胞数、血小板数、血红蛋白等等18项指标。

很多人都在担心体检要是通过不了怎么办？其实这种担心是没有必要的，如果实在对自己的身体不放心，建议先去三甲医院做个预检，没有问题的话那就不用担心的，要是真的有项目问题可以及时根据医生的嘱咐调理过来，遇到短期内调整不过来的，就想想别的办法啊，也不能因为身体有点小问题，就倒在了心仪岗位门口吧。我上次是也是有点指标异常，后面百度上问了一下“常胜体检”，给了我一些办法通过了体检。